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[理论]CWOW中三种副本组织形式的极端形态

　　3.1 毛会——封闭制度的强制行为，只在DKP团队中大量存在和被容忍。

　　本文对毛的解释是——在团队中公开/半公开获取比其他团队成员更多收益的行为。例如：DKP团中，RL优先分装给自己或亲友。

　　毛的行为之所以常常被容忍，归根结底是由于DKP缺乏流通性，DKP获取较多者为离开团队的代价极高或者寻找新团队的成本也极高，所以忍受了毛的行为。当一个公会的制度集权到一定程度，形成毛会的条件就成熟了。

　　金团中也有公开自肥的行为，但这种行为大多局限于偷偷摸摸，属于欺诈行为；即使有少量公开自肥行为，数额也不大，被团员认可为RL组织劳动的收益。由于Roll团和G团的组织成本较低、组织化程度低，形成毛的可能性极小。这里请注意把毛和偷分开看待。

　　3.2 强力党——资本评估制度缺乏下的极端体现，只在G团中大量存在和被容忍。

　　当一个开荒BT，并且没有能力打SW的公会开出招人名单要求4T6的时候，肯定很多人都会嘲笑它。当一个BT ROLL团开出4T6要求的时候，也肯定会有很多人嘲笑它。但是当一个G团开出4T6为打工要求的条件时，并不会招致太多嘲笑。原因正在于物质资本评估。

　　DKP团并不是对装备没有评估，而是DKP团队成员装备的计算方式不同。正如前文提到，DKP团把成员的装备换算成他在这个团队中的社会资本来加以看待，一个装备牛X的人加入一个新团队，也许会让大家受宠若惊，但大多不会导致他获取更多的DKP或者装备，有的只是更多参与副本的机会等等。一个装备教差的人，如果他表现极好、深得团队信任，那么他也有机会负分获取很多装备，因为他拿装备靠的是他在这个团队中积累的社会资本，这种社会资本常常只有他在离开这个公会时才会被作为物质资本或者货币单位进行清算。因此，当一个DKP团开出远远高出副本要求的装备水平时，它会招致讪笑——除非装备特别好的有入团DKP加。

　　在Roll团，也没有进行所谓物质资本和人力资本评估，只是设置了一个底线，非常非常低的底线。当然，一个团队开出ALL 4T6水晶团的时候，也许不会招致反对，因为这对参与者来说是平等的。T5时代后期，KLZ水晶团非常多，但是也没有人站出来反对，正是因为这种平等。KLZ水晶团，归根结底其实是G团的变种：分赃者要求有超出副本水平的装备，然后loot的东西被计算为可以量化的物品平均分配。

　　但是，当一个金团开出极高的要求的时候，人们却蛋定了。原因在于：金团是建立在一个物质资本评估的假设之上的，虽然这个标准是一刀切的。但这个假设会在物品分配的时候被体现出来——如果一个环保小号不消费比他装备好的物品有可能被移除，因为这违反了入团的假设——他是带着货币资本代替物质资本参股的。

　　说到这里，很多人一下子可能没反应过来：强力党不是roll团的特质吗？对，人们之所以对Roll团中的强力党印象深刻，正是因为Roll团中要求强力党是极为荒诞的。当一个环保小号开出要9个4T6的人陪他打卡拉赞的时候，这种底线就被恶意拔高到荒诞的地步了。然而，强力党的实质其实是G团的极端形态。

　　极端形态，不代表一定是基于某种情况产生的。

　　这么说吧：在ZAM Roll团中，当你提出要4T6的标准时候，你的标准会显得非常刺眼。为什么？这是因为不分团不符合Roll团的组织逻辑。但是，在ZAM G团中，团长开出打工要求4T6装备水平，缺没有人认为不合理，这正是因为“强力党”标准在G团的条件下显得“合理”。因此，错觉会让人觉得：在Roll团中，强力党泛滥成灾；其实，比Roll团更要求“强力党”的是G团，只不过大家都不觉得这是过分的要求；因为正是G团体现了强力党“以强带弱”的实质，所以我认为它是G团的极端形态。

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